Nie da się ukryć, że obecnie każdy z nas przebywa w dość niekorzystnej sytuacji. Głównie wynika to z napiętej sytuacji ekonomicznej i wysokiej inflacji, która obecnie dość mocno uderzyła w nasz kraj. Warto jednak w tym momencie zauważyć, że pomimo wielu przeciwności, to właśnie branża opieki w dalszym ciągu cechuje się dość stabilnym poziomem zatrudnienia. Można bowiem odnieść wrażenie, że z jej specyfiki wynika to, że przetrwa ona nawet największy kryzys. Niestety, nie można powiedzieć tego samego o zarobkach, jakie oferowane są przez polskich pracodawców. Mimo wielu protestów ze strony opiekunów oraz opiekunek, ich pensje dalej pozostały na tym samym, względnie niskim poziomie. Nic więc dziwnego, że coraz większe grono specjalistów z naszego kraju podejmuje dość trudną decyzję i stara się uzyskać legalne zatrudnienie w Niemczech. Nie da się bowiem ukryć, że w tym kraju mogą oni liczyć na o wiele wyższe zarobki niż w Polsce. Jednak jakie są szanse na zatrudnienie na niemieckim rynku pracy?
Nie da się ukryć, że obecnie każdy z nas przebywa w dość niekorzystnej sytuacji. Głównie wynika to z napiętej sytuacji ekonomicznej i wysokiej inflacji, która obecnie dość mocno uderzyła w nasz kraj. Warto jednak w tym momencie zauważyć, że pomimo wielu przeciwności, to właśnie branża opieki w dalszym ciągu cechuje się dość stabilnym poziomem zatrudnienia. Można bowiem odnieść wrażenie, że z jej specyfiki wynika to, że przetrwa ona nawet największy kryzys. Niestety, nie można powiedzieć tego samego o zarobkach, jakie oferowane są przez polskich pracodawców. Mimo wielu protestów ze strony opiekunów oraz opiekunek, ich pensje dalej pozostały na tym samym, względnie niskim poziomie. Nic więc dziwnego, że coraz większe grono specjalistów z naszego kraju podejmuje dość trudną decyzję i stara się uzyskać legalne zatrudnienie w Niemczech. Nie da się bowiem ukryć, że w tym kraju mogą oni liczyć na o wiele wyższe zarobki niż w Polsce. Jednak jakie są szanse na zatrudnienie na niemieckim rynku pracy?
Opiekunka za granicą- czy potrzebna jest znajomość języka?
Opiekunka osób starszych za granicą dawniej musiała przede wszystkim znać język. Niemiecki pracodawca wie wyobrażał sobie bowiem sytuacji, w której personel zatrudniony do opieki nad osobą starszą, nie jest wstanie się z nią porozumieć. Jednak obecnie branża opieki w kraju naszego zachodniego sąsiada musi stawić czoła poważnemu kryzysowi jeśli chodzi o personel. Mówiąc prościej, w zupełności brakuje tu rąk do pracy, a to z kolei sprawia, że niemieccy pracodawcy znacznie obniżyli swoje wymagania, szczególnie jeśli chodzi o pracowników zza granicy. Wobec tego obecnie opiekunki i opiekunowie, którzy poszukują pracy w branży opieki w Niemczech, nie muszą już prezentować znajomości języka nawet w stopniu komunikatywnym. Nie jest również wymagany język angielski, a to z pewnością jest kolejnym ułatwieniem.
Jacy pracownicy mają największe szanse na zatrudnienie w Niemczech?
Opieka seniora praca Bydgoszcz czy w każdym innym mieście naszego kraju, zgodnie przyjmuje w swoje szeregi nawet pracowników bez doświadczenia. Jednak w przypadku niemieckich pracodawców, można powiedzieć, że właśnie to doświadczenie zastępuje swoisty brak języka. Wobec tego im dłuższe posiadamy doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, tym bardziej rosną nasze szanse na to, że niemiecki pracodawca otworzy przed nami swoje drzwi. Niestety w przypadku opiekunów i opiekunek bez doświadczenia, szanse te są wyjątkowo małe. Warto więc zwrócić na to uwagę.